C'est à nouveau la période des impôts au Canada ! Cela signifie que beaucoup d'entre vous vont devoir faire leur déclaration d'impôts au Canada pour la première fois. Dans le cadre de mon travail chez H&R Block, j'ai aidé de nombreux nouveaux Canadiens et résidents temporaires à remplir leur première déclaration de revenus au Canada. Pour beaucoup de nouveaux résidents canadiens, vous recevrez des formulaires fiscaux de votre employeur, mais pas nécessairement de conseils sur ce qu'il faut en faire. Je pense pouvoir vous aider à cet égard. Allons-y, voulez-vous ?

Qu'est-ce qui se passe ?

Lorsque les Nord-Américains parlent de "faire leurs impôts", ils font généralement référence au dépôt d'une déclaration auprès de l'administration qui calcule l'impôt sur le revenu dû pour l'année civile précédente. Pour la plupart des résidents canadiens, la déclaration de revenus canadienne doit être soumise avant le 30 avril.

Contrairement à d'autres pays, les systèmes nord-américains reposent sur l'hypothèse que personne ne connaît exactement le montant de l'impôt sur le revenu dû au cours d'une année tant que celle-ci n'est pas terminée. Pour les résidents canadiens, l'année fiscale s'étend donc du^1er janvier au³¹ décembre. Vous disposez ensuite de quelques mois (jusqu'au 30 avril) pour déposer votre déclaration. La plupart des entreprises doivent achever leur processus de fin d'année fiscale avant d'envoyer les documents fiscaux. Vous pouvez donc vous attendre à recevoir unétat T4 (état des rémunérations versées) de votre (vos) employeur(s) vers la mi-février. Ce formulaire indique le revenu que vous avez reçu de cet employeur, ainsi que l'impôt sur le revenu que vous avez déduit et certaines autres déductions.

Figure 1 : Un T4 vierge. Cela ne semble pas si effrayant...

Les employeurs sont légalement tenus de préparer et d'envoyer ce document avant la fin du mois de février, mais certains attendent la dernière minute, et d'autres sont tout simplement négligents, de sorte qu'il n'est pas rare que ces déclarations arrivent en mars. Nous en parlerons plus en détail dans un prochain article, mais pour l'instant, sachez qu'il s'agit probablement des documents fiscaux les plus importants que vous recevrez. Soyez donc à l'affût.

Récemment, les employeurs ont eu tendance à mettre à la disposition des employés une copie électronique du T4 plutôt qu'une copie papier, mais de nombreux employeurs continuent d'envoyer ou de distribuer une copie papier. En cas de doute, n'hésitez pas à demander à votre employeur quand il vous remettra votre T4 ou comment il vous le fournira.

Il y a des exceptions : certains emplois très occasionnels ou informels (faire du baby-sitting pour un ami, par exemple) peuvent ne pas donner lieu à un T4 du tout, et certains emplois peuvent donner lieu à un T4A, qui est traité différemment (nous en parlerons également dans un prochain article). L'essentiel est de savoir ce que vous recevrez, et quand. Le mois de février est le moment de rassembler vos documents et de vous préparer.

Les impôts canadiens sont basés sur la résidence . Cette "résidence fiscale" n'est pas un statut d'immigration et ne doit pas être confondue avec le statut de résident permanent ; elle signifie simplement que vous devez déterminer votre lieu de résidence habituel avant de pouvoir payer vos impôts. Les personnes qui vivent ou travaillent au Canada doivent payer et déclarer leurs impôts au Canada. Cela semble simple, n'est-ce pas ? Mais cette question peut s'avérer compliquée pour votre première année au Canada, c'est pourquoi nous en parlerons en détail la prochaine fois. Restez à l'écoute.

Vous avez des questions d'ordre fiscal ? N'hésitez pas à les envoyer à brian.clarke@greystonecollege.com avec la mention "Questions fiscales" dans l'objet du message.

Brian Clarke est instructeur dans le programme de communication d'entreprise ainsi qu'instructeur saisonnier et préparateur d'impôts pour H&R Block Canada. Il a également travaillé comme chercheur en fiscalité pour les juridictions nord-américaines pour une société de logiciels de paie. Les opinions exprimées ne sont pas nécessairement celles de la société H&R Block ou du Greystone College et ne sont données qu'à titre d'information générale.